Жизнеутверждающе :)

[psilogic]

Если у сотрудника отрубить ЖЖ, аську и прочих одноклассников - он будет просто сидеть в интернете.
Если у него отрубить интернет - он будет играть в пасьянс, сапёра и нарды. А в ЖЖ и аську лазить с собственного коммуникатора.
Если на всё это наложить запрет - он будет скачивать электронные книги и читать их.
Если у него вообще отобрать компьютер - он будет читать бумажные книги, разгадывать кроссворды и гонять чаи.
А если запретить книги, газеты, чайники и кругом повесить камеры для наблюдения, то сотрудник будет запираться в сортире и дрыхнуть там.
Сортиры уже не запретишь.

Comments

[dyshe-lov.livejournal.com]

Если создать условия, при которых сотруднику будет интересно именно РАБОТАТЬ-он будет работать!
Как создать такие сказочные условия ?
:)

[psilogic.livejournal.com]

на длительное время - никак. на короткое - случайно угадать тему, которая его увлечет.

[dyshe-lov.livejournal.com]

Работа Одна и тема как я понимаю, одна и та же :)
Речь идет о условиях! (работы и оплаты)

[psilogic.livejournal.com]

в пределах одной работы бывают разные темы - более или менее интересные

[dyshe-lov.livejournal.com]

вот об этом и речь, как сделать интересной . любую работу, например в офисе ?
Сама идея не нова," Понедельник начинается в субботу"-тому яркое подтверждение.
Вопрос :теоретически можно создать такую модель управления, что сама работа будет -в радость?

[psilogic.livejournal.com]

Теоретически и практически можно - просто давать работу согласно интересу

но вряд ли это будет экономически выгодно :)

[chva.livejournal.com]

Не с той стороны заход. Человеку, которому интересно работать, никаких особенно сказочных условий не нужно — он будет работать при разумном минимуме. А тот кто не хочет — того ничем не заставить.