Холиварами феминисток навеянное

[psilogic]

Вопрос у меня возник, в связи с разговорами на тему, что Ж получают зряплату в среднем ниже, чем М за ту же работу. С самим тезисом спорить не готов - т.к. вникать надо. Вопрос в другом.

Вот скажите мне, господа-товарищи-граждане, вдруг кто в курсе... допустим, какой-то мужик захочет поработать как "усатый нянь", т.е. воспитателем в детсаду. В данном примере не очень важно, что именно воспитателем, а важно, что в той же профессии и на тех же должностях работают почти сплошь женщины. Так вот, как вы думаете: предложит ли заведующая детским садом такому мужику зарплату выше или ниже, чем у других воспитательниц? А если предложит не ту же самую зарплату, то почему?

Хотелось бы узнать ваши мнения и соображения о том, как будет рассуждать гипотетический работодатель. А если вы знаете что-то негипотетическое, а в реале сталкивались - так было бы вообще прекрасно. А если сами - работодатель и сможете описать свои мотивы в подобной ситуации откровенно - тем более.

До кучи: представьте себе, что детсадик коммерческий. То есть, казалось бы, если наш гипотетический мужик будет выполнять ту же работу, то из чисто материально-коммерческих соображений невыгодно платить ему больше, а если будет требовать больше, так ведь можно ведь женщину нанять. И, если тут есть какие-то иные соображения, то какие?

Comments

[marishkam.livejournal.com]

Слава, пример с детским садиком не совсем правильный - там, как правило, ставки, определяющие размер зарплаты. Даже в коммерческих садиках есть ставки.
Но что касается разной оплаты - тут у тебя уже говорили, что женщины зачастую сами соглашаются на меньшие деньги. Бог их знает, почему так делают, про себя могу сказать - я бы согласилась на меньшие деньги, чем платили бы мужчине, если бы держала в уме, что выкладываться на этой работе на 140% я не буду....в этом случае справедливо, что мне будут платить меньше. Например, я знаю, что мне нужно больше времени на семью и детей, поэтому совершенно точно я не буду: 1) работать в выходные, 2) работать по вечерам и ночами, 3) возможно, даже не буду лезть к руководству с какими-нибудь амбициозными проектами, которые требуют полного погружения и абсолютной вовлеченности (если у меня на текущий момент времени в жизни другие приоритеты и внимание сосредоточено на семье - что автоматически приведет к невозможности такой вовлеченности на работе). По моим "стандартам" - это как раз значит не выкладываться на 140%, поэтому и на максимальные деньги я претендовать не буду.
Вот как-то так :) Но это только про меня :)

[psilogic.livejournal.com]

В принципе, сходно с моей точкой зрения: могу согласиться на меньшую з/п, чем у аналогичных по должности товарищей - но тогда и меньше жопу рвать буду :)