Господа благотворители

[psilogic]

Такая простая мысль... а почему-то раньше не приходила в голову. Спасибо aza111, навеяло вот этим.

1. Капиталист (или в нынешних терминах - предприниматель) нанимает рабочих и служащих для того, чтобы получить прибыль. При этом большую часть прибыли он берет себе. Это, конечно, марксизм, но, по крайней мере, в этом вопросе марксизм вроде бы прав. По крайней мере это будет правдой для большинства средних и крупных предпринимателей, использующих наемный труд.

2. Прибыль капиталиста обычно несоразмерна его усилиям. Львиную долю этой прибыли образуют усилия наемных работников.

3. Из этой прибыли некоторые капиталисты выделяют деньги на благотворительность.

4. Смотрим на пункт 2 и понимаем: эти деньги созданы не им, а наемными работниками.

5. Делаю вывод: господа наемные работники, рабочие и служащие, вообще-то именно вы в таких случаях занимаетесь благотворительностью и именно вас (а не капиталиста) надо благодарить.

6. Само собой, налоги также образуются в основном из вашего труда. Те самые налоги, которые идут в том числе на социальные программы, содержание детдомов и т.п. Именно вы в таких случаях занимаетесь благотворительностью и именно вас надо благодарить, а не государство.

Upd: Кажется, тезис номер 2 оказался самым спорным. Честно говоря, больше ждал споров по поводу тезиса 1. Ну ничего, будет, значит, интересная тема для следующего поста ;)

Upd2: Меня поправили: в п.2 надо говорить не о прибыли, а о дивидендах (или, может, о доходе?) Короче, я попытался все расписать и оправдаться в последующих двух длинных-предлинных постах :)

Comments

[gorrah.livejournal.com]

Проблема в том, как заинтересовать этого менеджера организовывать работу в нужном русле. Не отписываться, не заниматься ИБД, а реально организовать качественное и эффективное производство. В СССР, позволю напомнить, с этим были проблемы. Хотя конечно да, я не представляю себе вида деятельности, в том числе и руководящей, которая заслуживала бы оплаты уровня сотен миллионов и миллиардов долларов. Миллионов и первых десятков с напрягом - но еще могу представить. Реально высококвалифицированыне топ-менеджеры, уникальные специалисты мирового уровня - медики, ученые, и т.п.

[psilogic.livejournal.com]

[ Проблема в том, как заинтересовать этого менеджера организовывать работу в нужном русле. ]

Именно. И потому в существующей системе приходится мириться с тем, что прибыль владельца бизнеса несоразмерна усилиям. Потому, что иначе система станет менее эффективной. Это не только с бизнесменами так, есть и другие подобные ситуации (артисты, певцы, главы государств, депутаты).

Но... благотворительность все же создают не они :)

[http://users.livejournal.com/_stilgar/]

Смею заметить, проблемы которые были в СССР с современными и рядом не стояли. Просто тогда они казались вопиющими на должном общем фоне.