Мои 5 копеек
Mar. 27th, 2009 01:27 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
psilogicПо поводу вот этой байки про студентов, с которыми поставили эксперимент на социализм:
http://ypolozov.livejournal.com/115791.html
http://schegloff.livejournal.com/249403.html
Отчасти это пропаганда. На самом деле это был эксперимент не на социализм, а на уравниловку.
Один из главных принципов социализма, который декларировался (sic!), был таким:
"От каждого по способностям, каждому по труду".
Заметьте: каждому по труду, по его вкладу. А вовсе не поровну. Поровну - иногда, если вклад равный.
Вопрос в том, как именно сделать так, чтобы "каждому по труду". С практической реализацией возникли трудности. В некоторых случаях они оказывались преодолимы: устанавливали нормы выработки, сдельную оплату труда и ОТК, чтобы не гнали по-быстрому, но брак. Понятно, что директор завода мог давить на ОТК... следовательно, дальше требовалось выведение ОТК из-под руководства предприятием. Кажется, об этом говорили, но уже не помню, реализовали или нет.
В других случаях преодолеть трудности не смогли. В целом западная система реализовала более эффективную систему вознаграждения "каждому по труду". Однако и она оказалась с недостатками. В частности нынешний кризис - результат того, что создатели финансовых пирамид получали огромные деньги, не выполняя никаких общественно-полезных функций. До какого-то момента экономическая система это терпела, но потом грохнулась.
Только социализм тут ни при чем получается.
http://ypolozov.livejournal.com/115791.html
http://schegloff.livejournal.com/249403.html
Отчасти это пропаганда. На самом деле это был эксперимент не на социализм, а на уравниловку.
Один из главных принципов социализма, который декларировался (sic!), был таким:
"От каждого по способностям, каждому по труду".
Заметьте: каждому по труду, по его вкладу. А вовсе не поровну. Поровну - иногда, если вклад равный.
Вопрос в том, как именно сделать так, чтобы "каждому по труду". С практической реализацией возникли трудности. В некоторых случаях они оказывались преодолимы: устанавливали нормы выработки, сдельную оплату труда и ОТК, чтобы не гнали по-быстрому, но брак. Понятно, что директор завода мог давить на ОТК... следовательно, дальше требовалось выведение ОТК из-под руководства предприятием. Кажется, об этом говорили, но уже не помню, реализовали или нет.
В других случаях преодолеть трудности не смогли. В целом западная система реализовала более эффективную систему вознаграждения "каждому по труду". Однако и она оказалась с недостатками. В частности нынешний кризис - результат того, что создатели финансовых пирамид получали огромные деньги, не выполняя никаких общественно-полезных функций. До какого-то момента экономическая система это терпела, но потом грохнулась.
Только социализм тут ни при чем получается.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2009-03-27 05:22 pm (UTC)А сам сабж - это сабж на тему "без меня меня женили". В нормальной экономике результат труда оценивает потребитель, а не там "директор" или "ОТК". Японцы, в частности, живут почти при социализме, у них там пожизненный найм, а делают как...