(no subject)

[psilogic]

Пришел в бОшку зоологически-психологический афоризм:

"На месте начальника нужен козел отпущения, а не загнанная лошадь"

Это по случайному поводу зашел разговор о психологии менеджмента. Один момент - то, что начальники, назначенные из рядовых исполнителей, стараются все делать сами, забывая и не умея перекладывать работу со своего хребта на хребты подчиненных. Это дело я и на своей шкуре испытал, когда группой руководил, ага. Вовремя осознал. Хорошо, что под моим началом были работящие "отцы-кодеры", которых не требовалось сильно понукать. Опять же, время тогда было жаркое, увольнения над нами висели дамокловым мечом, особенно не побалуешь.

Получается так, что вроде бы и промежутки времени есть, не заполненные ничем, но стоит начать что-то делать, как отвлекают. Со стороны люди, небось, смотрят и думают: бездельничает.

А потом предприятие все же закрыли, и я нанялся опять в рядовые. И как-то оно даже спокойнее, и на "безделье" нынешнего начальника смотришь саавсем другими глазами, думаешь: неее... лучше не надо такого "безделья". :)

Comments

[tavy-darry.livejournal.com]

Я вот посмотрела на наших менеджеров, посмотрела - и отказалась от повышения :) Теперь в случае чего - получаю громадное удовольствие от того что это не у меня болит голова и не я должна оставаться по выходным, и не я крайняя, и не я за всё отвечаю, и не я обязана быть в курсе всего.

Нафиг вобщем, безоблачный взгляд дороже :)

А золотое правило у нас трансформируется в "хочешь чтобы что-то было сделано хорошо - проконтролируй и снабди взбучкой!" :)

[psilogic.livejournal.com]

Взбучкой, значит... :)

[tavy-darry.livejournal.com]

Ну, официально это называется "эффективный менеджерский пинок" :)

[psilogic.livejournal.com]

ага - стимулирующий издюль, профилактический издюль, предупредительный издюль... :)